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Uma ferramenta excepcional para Gerenciar Recursos Humanos

O Eneagrama é a mais completa Tipologia das Personalidades Básicas do Ser Humano. Uma poderosa ferramenta de auto-conhecimento e transformação pessoal. Permite inúmeras aplicações positivas no ambiente de trabalho: da seleção de pessoal à administração de conflitos de relacionamentos nas organizações.

Hoje temos a informação de que a CIA, nos Estados Unidos, vale-se do Eneagrama para prever o comportamento dos líderes mundiais. E que o Vaticano o emprega no universo da educação, como forma de facilitar o processo de ensino/aprendizagem. Já a Universidade de Stanford utiliza o Eneagrama para detectar líderes e a administradores competentes. Por sua vez, a Universidade de Palo Alto, na Califórnia, emprega o Eneagrama no campo da Psicologia, promovendo Encontros e Seminários Internacionais sobre o assunto.

Conforme a Teoria do Eneagrama, o ser humano forma apenas nove tipos básicos de personalidade. Apesar das diferenças individuais, e da diversidade do comportamento humano, existem padrões internos (de motivação ou de atitude) que se repetem de modo mecânico nas pessoas que pertencem a um mesmo tipo. O Eneagrama permite reconhecer tais padrões de forma extremamente objetiva e com notável rapidez, constituindo-se na melhor ferramenta de conhecimento psicológico do ser humano disponível na atualidade.

Se os líderes da sua organização tiverem a oportunidade de aprender o Eneagrama, irão adquirir aptidões e recursos estratégicos para um desempenho consideravelmente superior nas seguintes áreas:

Administração de conflitos interpessoais na equipe de trabalho (quem domina o Eneagrama pode prever problemas de relacionamento, antes que aconteçam, ou escolher as melhores soluções individuais para cada caso, elevando assim a produtividade da sua equipe);

Superação de resistências individuais nos processos de implantação de Programas de Qualidade Total ou qualquer outra mudança de modelo de gestão (quem conhece as nove personalidades básicas sabe quais são os argumentos que encontram maior receptividade em cada indivíduo);

Seleção de pessoal (o conhecimento do Eneagrama facilita Negociação com clientes (ao detectar o tipo de personalidade do seu interlocutor, qualquer negociador estará em posição privilegiada para conseguir resultados favoráveis); colocar o profissional certo no cargo certo);

Treinamento Interno (a vivência do Eneagrama permite acelerar o processo de ensino/aprendizagem, quando o instrutor/facilitador dispõe de ferramentas práticas e objetivas para trabalhar cada treinando individualmente);

Comunicação interna e externa da organização (quem conhece o Eneagrama, ao escrever uma carta ou ofício, sabe escolher melhor as palavras-chaves que terão melhor resultado junto ao destinatário);

Desenvolvimento pessoal de lideranças (ao contrário das demais Tipologias de Personalidade, que apenas descrevem as características de cada tipo, o Eneagrama fornece um precioso mapa dos processos psicológicos internos do ser humano, que proporciona a cada indivíduo um caminho de crescimento pessoal auto-observável e por isso mais eficaz).